Ontmoet de mensen van HOP

Ons team bestaat uit professionals, die elkaar aanvullen. Mannen en vrouwen, die experts zijn in hun vakgebied. Variërend in leeftijd. We delen nieuwe kennis met elkaar en leren van elkaars ervaringen.

Dirk Jan Kroon is medeoprichter en -eigenaar van HOP. Hij kent de klappen van de zweep. Dirk Jan heeft een mooie balans in zijn leven. Hij vindt de mentale en lichamelijke rust in yoga en meditatie + boksen. Daar geeft hij ook les in. Dirk Jan is vader van twee kinderen en het baasje van Pippi D’Hondt.

Ruud van der Star is medeoprichter en -eigenaar van HOP. Een ondernemende vader van drie kinderen, die ook actief is in de lokale politiek. Waar de één een hobbel ziet, ziet Ruud een uitdaging. Letterlijk soms, want Ruud houdt van mountainbiken. Vaak in combinatie met lekker eten en een glas bier of wijn.

Veerle van Es is ons aanstormende BIM-talent. Veerle studeerde aan de TU Delft en daarna deed ze de Construction University van Building Heroes Nederland. Ze is lekker praktisch ingesteld, enthousiast en stroopt graag haar mouwen op om aan de slag te gaan.

Paco de Mulder is gepokt en gemazeld in de wereld van datakwaliteit. Als vader van twee kinderen weet hij het overzicht van nature te bewaren. In zijn tuin staat een houtgestookte pizzaoven, die inmiddels ook geliefd is bij de collega’s. Paco is daarnaast een sportieve man: hardlopen, schaatsen en tennissen.

Sjoerd Beun is een topper in de wereld van datakwaliteit. Hij heeft meer kennis en ervaring dan eigenlijk nodig is. Doe er je voordeel mee. Daarnaast is hij de rust zelve. Voor zijn dochter zet Sjoerd alles opzij. En ’s avonds een goede film met een glas speciaalbier.

Furkan Yilmaz is een energieke man. Analystisch sterk en een goede communicator. Hij werkt in opdracht van HOP in de vorm van flexibele schil. Een duizendpoot, die vrijwel elk probleem weet op te lossen. Furkan is getrouwd, gelukkig en sportief. Toch staat zijn auto net een trede hoger dan de mountainbike.

Dirk Jan Kroon is medeoprichter en -eigenaar van HOP. Hij kent de klappen van de zweep. Dirk Jan heeft een mooie balans in zijn leven. Hij vindt de mentale en lichamelijke rust in yoga en meditatie + boksen. Daar geeft hij ook les in. Dirk Jan is vader van twee kinderen en het baasje van Pippi D’Hondt.

Ruud van der Star is medeoprichter en -eigenaar van HOP. Een ondernemende vader van drie kinderen, die ook actief is in de lokale politiek. Waar de één een hobbel ziet, ziet Ruud een uitdaging. Letterlijk soms, want Ruud houdt van mountainbiken. Vaak in combinatie met lekker eten en een glas bier of wijn.

Veerle van Es is ons aanstormende BIM-talent. Veerle studeerde aan de TU Delft en daarna deed ze de Construction University van Building Heroes Nederland. Ze is lekker praktisch ingesteld, enthousiast en stroopt graag haar mouwen op om aan de slag te gaan.

Paco de Mulder is gepokt en gemazeld in de wereld van datakwaliteit. Als vader van twee kinderen weet hij het overzicht van nature te bewaren. In zijn tuin staat een houtgestookte pizzaoven, die inmiddels ook geliefd is bij de collega’s. Paco is daarnaast een sportieve man: hardlopen, schaatsen en tennissen.

Sjoerd Beun is een topper in de wereld van datakwaliteit. Hij heeft meer kennis en ervaring dan eigenlijk nodig is. Doe er je voordeel mee. Daarnaast is hij de rust zelve. Voor zijn dochter zet Sjoerd alles opzij. En ’s avonds een goede film met een glas speciaalbier.

Furkan Yilmaz is een energieke man. Analystisch sterk en een goede communicator. Hij werkt in opdracht van HOP in de vorm van flexibele schil. Een duizendpoot, die vrijwel elk probleem weet op te lossen. Furkan is getrouwd, gelukkig en sportief. Toch staat zijn auto net een trede hoger dan de mountainbike.

Werken bij HOP

Wij van HOP vinden onszelf een fijne werkgever. We hebben oog voor onze mensen. En onze mensen hebben oog voor HOP. Dat is voor ons een graadmeter voor goed werkgeverschap: een gezonde betrokkenheid van werknemers. Dat waarderen we en die waardering laten we ook zien aan onze collega’s.

In ons dagelijkse werk doen we veel in overleg. We weten wie waar goed in is (zie ook: de ACT-Talent scan) en ondersteunen elkaar. Bijna elke vrijdag komen we bij elkaar op ons kantoor in Velsen-Noord. In deze informele setting bespreken we de week, het werk en kunnen we elkaar vraagstukken uit de praktijk voorleggen. Zo informeren we elkaar, kunnen we ervan leren en zoeken we in een groter verband naar potentiële oplossingen. Het gesprek gaat aan de goed belegde lunchtafel moeiteloos over van werk naar een grap, van een verhaal over dit of dat, en dan weer over werk.